Como las razones son varias en el caso del fútbol podemos decir que: “ Todos los caminos conducen a las Divisiones Inferiores” . De esta frase sólo se pueden salvar aquellos clubes que cuentan con mucho dinero ya que pueden adquirir jugadores y luego transferirlos, obteniendo buenos dividendos de esa transferencia, pero aquellos clubes que no cuentan con dinero deben generarlos para poder mantener toda su estructura.
La crisis actual de la mayoría de los clubes se debe a que en su administración falta el importante engranaje de unas buenas inferiores. En nuestra gira por Uruguay para hacer un diagnóstico de los clubes un presidente de los mismos nos dijo que con el tema de bajar gastos cada vez se contrataban técnicos de menor nivel y a nuestro entender con esa actitud lo único que hicieron fue agravar la crisis reinante ( esto ocurre en la mayoria de los clubes del continente americano )
Los técnicos tenemos que tener en claro que estamos manejando chicos cuya ilusión es ser jugadores profesionales y entre el chico y sus ilusiones estamos nosotros, con esto queremos decir que si hacemos el trabajo correcto llegarán a su objetivo y si no lo hacemos se frustrarán.
Hay distintas clases de técnicos:

Técnicos Reclutadores.

Técnicos Resultadistas.

Técnicos Formadores.

Técnicos Reclutadores: Son aquellos que solo buscan jugadores y no chicos con condiciones para serlo, es el trabajo más cómodo y a veces se cometen errores garrafales como los siguientes:
En su momento se rechazó a Enzo Francescoli por ser muy flaco ¿¿??
En Holanda se rechazó a Andrés D´alesandro por no tener condiciones técnicas ¿¿??
A nosotros nos llegó un excelente jugador como Mario Coman, de esos a los que uno lo llama “Comodín” porque juega en cualquier posición y sin embargo tenía el pase libre del club porque era bajito ¿¿??, menos mal que no se fueron a probar Maradona, Saviola, Romario, etc.
Ejemplos como éstos sobran y no los vamos a nombrar a todos. Muchos en inferiores se jactan que en 15 minutos ven jugadores y a esa edad ningún chico es jugador sino que es un proyecto de jugador.

Técnicos Resultadistas: Son aquellos que solo le importa el resultado por encima de todas las cosas. Les enseñan a pegar a sus jugadores, en su momento había un técnico que decía que del cuello para abajo era todo pierna, presionan a los chicos más de lo debido y andan contando sus gloriosas campañas del año tal que salieron campeones con la novena división. La formación de los chicos no les interesa, priorizan sus logros personales.

Técnicos Formadores: Son aquellos que buscan chicos que tengan condiciones para ser jugadores. De más esta decir que nos encontramos dentro de éstos. El reclutar jugadores no es el todo sino una mínima parte de la función del técnico, a nuestro criterio se debe terminar con esas nefastas pruebas de 15 minutos y afuera y ni que hablar de las pruebas que hacen jugar a los nuevos con los titulares. El chico a probarse ya viene con una presión interna ( sus nervios ) y una presión externa ( sus padres, amigos,etc) nosotros como técnicos debemos lograr que se distiendan y lograr que den lo mejor de sí y no agregarle otra presión más. Por eso el reclutamiento de jugadores debe constar de varias sesiones y no de solo 15 minutos.
Una vez que se tiene el chico con condiciones para ser jugador se debe trabajar sobre él y formarlo, para esos están los técnicos, se lo debe dotar de todas las técnicas individuales y grupales. Que el resultado sea consecuencia del buen trabajo pero que no sea el fin a buscar ya que cuando se reemplaza un jugador se lo hace en forma individual y no se lleva a todo su equipo, por lo tanto en inferiores debemos enriquecerlo unitariamente.

PERFILES DE LOS CLUBES:

Así como hicimos el perfil de los técnicos debemos hacer el perfil de los clubes:

Clubes que trabajan solo con gente del club: Esto fue lo que nos dijeron en un lugar al presentar nuestro proyecto. Consideramos que no tiene peso ninguno pues hay innumerables ejemplos de fracasos trabajando con gente del club ( el haber sido jugador no garantiza que sean buenos técnicos hay muchos otros componentes para ser buen técnico ), los cuales no los vamos a nombrar y muchos ejemplos de grandes éxitos trabajando con gente de otros lados que sí los vamos a nombrar, por lo menos vamos a dar tres ejemplos para refutar lo anterior:
Racing de Argentina salió campeón luego de 35 años con Reinaldo Merlo ( Ex de Ríver Plate )
La mejor época de Boca la vivió con Carlos Bianchi como técnico ( Ex de Vélez Sarsfield )
La última copa del mundo River Plate la gano con Rodolfo Veira con técnico ( Ex de San       Lorenzo )

Clubes que quieren campeonar en inferiores: Como dijimos en el caso de los técnicos si este es el fin en sí va en contra del desarrollo técnico de los jugadores y después pasan cosas como estas:
Hay clubes que tienen muchas divisiones campeonas pero no sacan buenos jugadores. Solo sacan corredores ( Físicamente se los pone bien en dos meses en cambio dotarlos técnicamente lleva años )
También puede ocurrir lo que nos pasó cuando fuimos a presentar nuestro proyecto a un club y hablamos con el presidente del mismo en la cantina, si en la cantina, y el cantinero nos dijo que como nosotros éramos de afuera para informarnos ese club era el que más divisiones de inferiores habían salido campeonas ese año, menos mal que no le respondimos: “¿Y en qué división milita su club?” Porque por nuestro diagnóstico sabíamos que estaban en la segunda división ¿No era para preguntarse, si eran tan buenos, por qué no estaban en la primera división peleando el torneo local o la copa Libertadores?
Por eso decimos que las Divisiones Inferiores fueron creadas para nutrir de jugadores al plantel profesional y no para que salgan campeonas.

Clubes que trabajan bien en inferiores: Al decir trabajan bien para nosotros significa un término muy amplio, tenemos ejemplos claros de clubes que trabajan muy bien en inferiores y permanentemente generan buenos arqueros, buenos volantes, buenos enganches y buenos delanteros, pero fallan en los defensores ya que siempre tienen que comprar para su equipo de primera.
El trabajo ideal para nosotros es trabajar en todas las líneas y generar reposición para todos los puestos, es decir, que si observamos que se está por transferir por ejemplo al enganche ya deberíamos tener preparado un jugador para que cumpla esa función en el equipo de primera. Todos los jugadores de inferiores deberían estar dotados técnicamente al máximo en forma individual y en forma grupal ya que cuando son transferidos a otros equipos puedan desarrollarse sin problemas. En Argentina hay un claro ejemplo que el mejor club en sacar jugadores es River Plate y sus categorías en inferiores rara vez salen campeonas, pero la calidad de sus jugadores es incuestionable.

Para finalizar, en este momento de crisis en el fútbol, observen a los clubes que tienen problemas económicos o deportivos y verán que sus inferiores presentan grandes falencias. Por eso decimos que un buen trabajo con los juveniles hará que la mayoría de los problemas de los clubes sean superados.

Marcelo Yaurreche

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